Consultoría

• El proceso de transformación digital en las organizaciones (de cualquier tipo o actividad) es actualmente una necesidad que en la gran mayoría de los casos se afronta con miedo e incertidumbre.

• Las dificultades más habituales para abordar este proceso son tanto el desconocimiento de la realidad actual como la falta de unos objetivos claros.

• En VulpeEduca te ayudamos a definir los criterios a analizar y las herramientas para hacerlo, de forma que podamos abordar la confección de un Plan Digital que te lleve a la definición de objetivos medibles y alcanzables y a comenzar el camino para llegar a ellos, midiendo en todo momento los avances y desviaciones.

Formación

La entrada de las tecnologías de la información en los procesos productivos y de comunicación ha generado una brecha digital en la sociedad y las empresas que es necesario cerrar no solo con equipamiento, sino de modo especial mejorando las competencias profesionales y sociales de los usuarios.  

 Los educadores necesitan un conjunto de competencias digitales específicas para su profesión, con el fin de poder aprovechar el potencial de las tecnologías digitales para mejorar e innovar en educación. 

Si en las aulas agrupamos al alumnado por intereses, por nivel, por contenidos, ¿por qué en la formación al personal docente y administrativo no podemos hacer lo mismo? 

Formación adaptada al entorno del centro (tecnológico, socioeconómico, …) para conseguir los mejores resultados en los procesos de gestión y educativos. 

Proponemos la organización de grupos transversales entre centros de ideario, nivel e intereses similares para profundizar en problemas específicos elevando el interés y rendimiento de los participantes.  

Formación está dirigido a:

• Equipos Directivos. 
• Personal docente.
• Administración.
• Responsables TIC.